為幫助新員工盡快轉化角色、熟悉崗位、挖掘潛力，融入工作環境， 7月25日~8月2日在南方路機泉州總部組織開展了2016年度營銷中心新員工入職培訓，來自公司總部、上海分公司的設計、營銷、推廣等崗位的15名新員工參加了此次培訓。

此次新員工入職培訓為期7天，以培養與公司理念一致、端正做人、專注做事的路機新人為目標。在人力資源部統一組織的2天入職培訓結束后，營銷中心根據新員工的崗位特點又安排了接下來的部門培訓，向新人系統培訓了公司理念、戰略、市場營銷、產品專業知識、職位素養等知識，此外還安排新人到工地設備現場參觀和軍事拓展及野外拉練，促進各崗位新人的職業素養和團隊意識的培養。

入職引導

產品技術培訓

互聯網推廣、6S與精益生產、安全、企業文化培訓

工地與生產車間參觀

軍事拓展訓練和野外拉練

結業考試

經過7天的系統培訓，新人基本具備職業所需素養，個人信念與企業匹配，并能融入團隊進行協作，在正式上崗前做好吃苦、學習、堅持的準備，培訓中也發現了新人在產品技術方面的知識儲備有所欠缺，有助于激發新人在下一階段的工作中更進一步進行持續學習。同時，此次培訓使新人對公司有了進一步的認識，增進了企業認同感和歸屬感，為未來工作打下了良好的基礎。

8月2日，南方路機2016年新員工入職培訓結業典禮在泉州總部舉行，董事長方慶熙、總經理方凱、總工程師黃文景、彭思明，財務總監萬靜文、營銷總監毛福堂、大客戶部部長茹漢昌、總經理助理楊增廳和人力資源中心孫鵬參加了結業典禮。

結業典禮上，董事長方慶熙發表講話，歡迎新人的加入，號召新人，“在南方路機不管身處什么崗位要沉下心來，做設計的要貼近一線、貼近客戶需求，老老實實做好產品；做營銷的要明白南方路機營銷體系的最大特點：技術功底要深厚，要扎實打好產品知識的基礎，要懂產品、懂技術，把產品和客戶緊密聯系起來。不要怕吃苦，不要怕難，更不要心急，專注于目標，踏踏實實努力，經過一年、五年、十年的成長和歷練，相信你們會有今天無法想象的收獲！”

他對新人們的加入也寄予了厚望，表示：“你們都很年輕，有激情、有想法，要保持這種激情、保持善于思考的優勢，虛心學習，融入公司的環境；融入之后，發揮自己的優勢和特長，去帶動、改變，釋放自己的力量。”

最后，新人們做了入職宣言，宣誓作為南方路機新的一員，將謹記公司核心精神：做專做精、做好做久，做到：端方為人、專注做事、責任擔當、開放共享，積跬步之創新，求精專之長遠，為個人價值提升積極進取，為南方路機品牌不懈努力！

進取從未停歇，吾輩豈敢懈怠？新員工的加入不斷壯大公司技術、營銷團隊，為公司的傳承發展、迭代創新注入了新的力量。南方路機將繼續關注新員工的成長，為每一位員工的職業發展提供最廣闊的發展平臺，而我們也將與南方路機一起敢為敢擔當、專注求精遠，為個人價值和品牌價值做專做精、做好做久！